Coaching y consultoría en Liderazgo Generativo

Liderazgo Generativo que acelera el crecimiento de empresas y personas

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Apoyamos a líderes y empresas a desarrollar un management con capacidad de generar conversaciones que comprometen y motivan a sus equipos a actuar

Grupo de personas en una reunión de trabajo, dándose la mano en señal de ánimo y colaboración, en una oficina moderna con ventanas grandes.

Un liderazgo que genera compromisos genera resultados

Antes de pensar en ajustar procesos, sistemas o formatos para mejorar los resultados, los directivos de cualquier empresa deben entender que el principal factor del éxito radica en las personas.

Un liderazgo efectivo genera compromisos en cada conversación e inspira a los miembros del equipo a cumplirlos cuidando así el propósito de la organización.

Tecnología que potencia el liderazgo dentro y fuera de la organización

El Liderazgo Generativo no solo transforma equipos por dentro. También se refleja hacia afuera en la experiencia que vive el cliente. Por eso, habilitamos la práctica del liderazgo con tecnología alineada a la estrategia de la empresa. Para coordinar mejor, ejecutar con claridad y, al mismo tiempo, impulsar crecimiento y relaciones comerciales más consistentes.

Logo de Google con texto en español y fondo negro

¿Qué es el liderazgo generativo?

El Liderazgo Generativo reconoce a los seres humanos como el centro de las acciones que movilizan a la organización. Emplea el modelo de la anatomía de la acción como un proceso evolutivo desde la identificación del futuro que se quiere crear, hasta lograr los resultados que importan.

Diagrama titulado 'Anatomía de la acción' que muestra el proceso desde 'Lo que importa cuidar' hasta 'Resultados' con pasos intermedios de 'Conversaciones', 'Compromiso' y 'Acciones' conectados con flechas curvas de color dorado y negro.
Mujer de cabello largo, con expresión pensativa, con mano en su mejilla, usa pendientes de colores y camiseta negra, sentada en una mesa de madera.

Natalia Duque

Más de 10 años de experiencia acompañando a personas y empresas a conectar con su propósito y generar las condiciones que les permitan incorporar el aprendizaje y aumentar su bienestar.

Profesional en Mercadeo Internacional y Publicidad, certificada en Coaching Ontológico por The Newfield Network y Consultoría generativa para organizaciones por The Institute for Generative Leadership.

Especializada en el procesos de desarrollo a líderes y colaboradores de tal manera que incorporen competencias que les permitan lograr mejores resultados tanto en su vida profesional como personal.

Logotipo de Newfield Network con un ícono en espiral y texto en color blanco sobre fondo negro.
Logotipo del Instituto para el Liderazgo Generativo con texto y un símbolo curvo

Líderes que generan resultados

  • Mujer sonriendo con abrigo de ganchillo y detalles en forma de flores en el hombro.

    "Ha sido una grata experiencia que me ha permitido crecer como líder"

    Lina Gonzalez, Visual Merchandising Director, Cueros Vélez.

  • Retrato de un hombre joven con cabello castaño y rizado, vistiendo una camisa blanca, fondo de color verde claro.

    "La experiencia fue transformadora y profundamente enriquecedora"

    Samuel Acosta Arboleda, Co-Founder & CPO, Lizit.

  • Retrato de una mujer con cabello oscuro y sonrisa, vestida con blusa blanca, contra un fondo gris claro.

    "Logramos mayor conexión y motivación con nuestros equipos"

    Carolina Tedesco, Directora RRHH, Conmigo Vales.

  • Hombre con barba, gafas y camiseta azul, sonriendo contra fondo blanco.

    "Como Startup hemos aprendido a enfocarnos más en el liderazgo"

    Gonzalo Begazo, CEO, Chazki.

  • Mujer sonriente con cabello rubio y vestido blanco, sosteniendo una mano en posición de 'listo' contra fondo gris.

    "El programa nos ha permitido incrementar los resultados"

    Diana Guerrero, Director Ejecutiva, Cenisoft.

  • "No solo crecí como líder, siento que a nivel personal esta experiencia ha sido muy gratificante"

    Ivonne Alzate, Regional Sales Development for Americas, Scania.

Ser líder hoy no se trata de un cargo, de poder o autoridad.

Un buen líder inspira a los demás a generar acciones que lleven a la organización y a ellos mismos al futuro deseado.

Mujer sonriendo en una oficina moderna con varios empleados trabajando en el fondo.

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